Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas kerja Proyek Asa Casa di Kabupaten Gianyar

I Made Yuliana Mahendra; Komang Agus Ariana; I Gusti Ngurah Putu Dharmayasa; I Nyoman Indra Kumara; I Nengah Riana

doi:10.36312/10.36312/vol6iss10pp4040-4048

I Made Yuliana Mahendra Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas) Denpasar
Komang Agus Ariana Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas) Denpasar
I Gusti Ngurah Putu Dharmayasa Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas) Denpasar
I Nyoman Indra Kumara Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas) Denpasar
I Nengah Riana Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas) Denpasar

DOI: https://doi.org/10.36312/10.36312/vol6iss10pp4040-4048

Keywords: Work Motivation, Job Satisfaction, Project Success, Construction Workforce

Abstract

The success of construction projects is greatly influenced by human resource factors, particularly employee motivation and job satisfaction. This study aims to analyze the influence of motivation and job satisfaction on the success of the Asa Casa Project in Gianyar Regency, as well as to identify the most dominant factors among the two variables. The research method used is descriptive quantitative, with data collected through questionnaires. A sample of 30 respondents was analyzed using Pearson correlation test with the help of SPSS version 24. The results show that work motivation has a significant influence on project success (r = 0.638; p < 0.01), while job satisfaction does not show a significant influence (r = 0.202; p > 0.05). The most dominant motivational factor is the relationship with coworkers, while for job satisfaction, it is the nature of the job itself. These findings highlight the importance of management’s focus on motivation to improve productivity and project success. This study is expected to serve as a reference for human resource management in similar construction projects.

References

Angelica, N. P., & Puspasari, V. H. (2024). Kajian Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Proyek Konstruksi. Basement : Jurnal Teknik Sipil, 1(1), 11–16. https://doi.org/10.36873/basement.v1i1.8244
Aurellegi, Artiani, G. P., & Putri, P. S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksana Proyek Konstruksi. 15, 1–8.
Dharmayanti, G. A. P. C., Andyana R, I. D., & Nugraha, M. A. (2020). Pengaruh Kinerja Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi di Kabupaten Badung. 6.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Hernandi, Y., & Tamtana, J. S. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Gedung Bertingkat. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 3(2), 299. https://doi.org/10.24912/jmts.v3i2.6985
Herni Setiawan, T., & Ariadi, T. (2012). Indikator Keberhasilan Proyek Pembangunan Bangunan Gedung Yang Dipengaruhi Faktor Internal Site Manager. Jurnal Teknik Sipil, 11(2), 128–134. https://doi.org/10.24002/jts.v11i2.6
Inna, G. J. N. (2023). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Keberhasilan Proyek Supervisi Rekonstruksi Jalan Ruas Kabupaten Pangkep - Motojeng - Tondong Kura Kali Genrang - Batas Kabupaten Maros di Kabupaten Pangkep. In Universitas Fajar Makassar (Issue 1).
Junmanti. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelaksana (Studi Kasus Pabrik Kelapa Sawit Ptpn Iv Distrik 2, Kabupaten Simalungun).
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2022). Human Resource Management (16th ed.). Cengage Learning.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2020). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (11th ed.). McGraw-Hill Education.
Nurjanah. (2021). Analisis Kepuasan Konsumen dalam Meningkatkan Pelayanan Pada Usaha Laundry Bunda Nurjanah. Jurnal Mahasiswa, 1, h. 5.
Permen PUPR No 14. (2014). Peraturan Menteri PUPR No. 14 Tahun 2020 tentang Standar dan Pedoman Pengadaan Jasa Konstruksi.
Poniman, Suherman, H., & Mizwar, Z. (2023). Analisis Faktor Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Proyek Konstruksi Gedung Lapas Di Riau Tahun 2021-2022. Abstract of Undergraduate Research, Faculty of Civil and Planning Engineering, Bung Hatta University, 20(1), 1–3.
Rivai, V. ; R. M. ; A. W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Sitopu, J. W., Purba, I. R., & Sipayung, T. (2021). Pelatihan Pengolahan Data Statistik Dengan Menggunakan Aplikasi SPSS. Dedikasi Sains Dan Teknologi, 1(2), 82–87. https://doi.org/10.47709/dst.v1i2.1068
Spencer, S. &. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Werther, W. B., & Davis, K. (2014). Human Resources and Personnel Management (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Wijaya, F. A. (2022). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Konstruksi Pada Pekerjaan Pemasangan Keramik Menggunakan MPDM (Method Productivity Delay Model). Tekno, 21(85).
Yuwono, B. E. (2008). Faktor Penentu Kesuksesan Proyek Rancang-Bangun. Jurnal Teknik Sipil Dan Perencanaan, 10(1), 39-46–46.